Tienes 40 años, eres exitoso, y al parecer, eventualmente estas destinado a convertirte en el CEO de tu empresa. Sabes que el manejo adecuado de la incertidumbre es el reto más apremiante para el ejecutivo del siglo XXI. En el siglo XX, el ejecutivo actuaba en un entorno de orden y de prio-ridades. El ejecutivo del siglo XXI, más y más frecuentemente, se enfrentará al caos y necesitará contar con una capacidad de respuesta innovadora. Piénsalo. Todos los días de nuestras vidas somos atacados por una serie de imponderables, ya sean inventos tecnológicos que sorprenden, calamidades económicas que atemorizan, o guerras que destruyen. Puedes elegir: quedarte parado y pasmado; o puedes aceptar el flujo de paradigmas cambiantes y aprovecharlo para proteger y adelantar tus sueños y objetivos profesionales. Si tenías un estilo de vida exitoso, la propensión a mantener el status-quo es abrumadora, en lugar de aprender del cambio constante. El reto es claro: desarrollar tu vida en formas que se amolden con el flujo de cambios a tu alrededor, el vivir con confianza las experiencias de incertidumbre, y el aprovechar los retos de entornos en caos.
Esto puede significar definir nuevos horizontes, promesas,recursos y pasiones. A los 40 comienzas a cambiar de consideraciones de cantidad a consideraciones de calidad, de satisfacciones externas a satisfacciones internas, de dar gusto a los demás a darte gusto a ti mismo. Es una época en la cual comienzas a percibir la vida como "el tiempo que te queda", en lugar de "el tiempo que has vivido". Reclasificas tus prioridades. Tomas las cosas como son.
A continuación te doy una lista de sugerencias de cómo ejecutivos de 40 años pueden ver la vida en el futuro, si realmente quieren llegar a ser "Hombres con Destino" profesionalmente:
1. Ten el valor de tomar los cambios, no sólo como retos, sino como aliados. Considera, por ejemplo, la renuencia tan arraigada entre los ejecutivos mexicanos de radicar fuera de su país. En esta era de globalización, los que quieren triunfar deben no sólo aceptar el reto de vivir en otras culturas, sino también convertir esas vivencias en experiencias y contribuciones positivas para sus identidades personales.
2. Perseverancia, pero con visión. Al llegar a los 40, algunos se preocupan más por lo que no han sido, en lugar de preocuparse por lo que pueden ser. La desilusión los apaga, justo cuando sus sueños los deberían galvanizar e iluminar. ¡Ten un sueño! Empújate a ti mismo a salir de tu llamada zona de confort y buscar la grandeza, independientemente de lo que haya ocurrido antes. Desafía lo convencional con lo imaginativo y con lo creativo.
3. Proporciona soluciones, en lugar de poner obstáculos. Los hombres exitosos son optimistas sobre las distintas posibilidades, aun en terrenos desconocidos. Los que llegan a la cima casi siempre son optimistas acerca del futuro y sobre su habilidad de participar en él. Mejora continuamente tus habilidades de comunicación y domina los métodos a través de los cuales puedes expresar tus ideas. Un líder ejecutivo exitoso es un profesor y un motivador. Las ideas que transmite a la gente y la forma en que lo hace, pueden inducir cambios radicales y mejoras dramáticas.
4. Define un conjunto de valores y adhiérete a él. Haz de ellos tu insignia, tu reputación. Valores como la ética, la integridad y el trabajo en equipo son básicos y seguro están en tu lista. Pero ¿qué me dices de otros, como son la audacia, la creatividad, la innovación y el "liderazgo por detrás"? Demuestra que no sólo tienes excelentes credenciales académicas, sino que también actualizas cons-tantemente tu experiencia educacional. Mucho del conocimiento adquirido en la universidad es obsoleto ahora, y debe ser desechado. Existe, asimismo, un nuevo conjunto de oportunidades de conocimiento que tienes que conocer para mantenerte relevante y ser un candidato potencial para el puesto de CEO de tu empresa.
5. Dirige mediante el servicio. Da importancia primordial al desarrollo de tu gente, apoyándolos en sus necesidades, en sus aspiraciones y en sus objetivos. Si les va bien, a ti también te irá bien. Abre el poder de posibilidades que provoquen transformaciones, en lugar de sólo exhortar. El apoyar y animar a tu gente a perseguir y explotar sus pasiones, literalmente a enamorarse de ellas, provocará resultados mágicos. Esta técnica se conoce como "Liderazgo por Detrás".
6. Se conceptual, se estratégico. Los nuevos conceptos hacen girar al mundo; las buenas estrategias hacen que sucedan. Ejecutivos conceptuales - los talentos del lado derecho cerebral - proporcionan el grano para los molinos mentales de los tipos analíticos del lado izquierdo cerebral. Las disciplinas analíticas son conocidas y puestas en práctica en todos lados. Los conceptos son la "médula" del negocio, que le proporciona la base y el ímpetu para mejorar y ampliar su amalgama de servicios.
7. Mantén equilibrio en tu vida, y cuídate. La mayoría de los infartos en los cuarentas son mortales. Las disfunciones familiares ocurren cuando se concede al trabajo el lugar primordial. Y aumentan los divorcios. Ejercita tu cuerpo y tu alma para mantenerte íntegro y saludable. Acaricia tu perro, ama a tu esposa, ríete mucho. ¡Disfruta de la vida!
Tienes 40 años! ¡Estas despierto! ¡Actúa! ¡Bon voyage!
